«КАМАЗ» содействует молодёжи в улучшении жилищных условий

ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) помогает работникам улучшить свои жилищные условия: в компании возобновлено действие программы компенсации процентов по жилищным кредитам для молодых камазовцев.

Положение о компенсации процентов по жилищным кредитам молодым работникам, утверждённое генеральным директором ПАО «КАМАЗ» Сергеем Когогиным, помогает молодым работникам улучшить свои жилищные условия. Кроме того, возобновление актуальной для молодёжи программы мотивирует перспективных молодых рабочих, руководителей и специалистов к закреплению в подразделениях «КАМАЗа».

Претендовать на получение компенсации процентов по жилищным кредитам могут работники до 35 лет со стажем работы в подразделениях компании не менее полугода. В их числе – рабочие основных и вспомогательных производств, профессии которых включены в список дефицитных, а также мастера производственных участков, технологи, конструкторы и инженеры-исследователи. Кроме того, в программе могут участвовать высококвалифицированные руководители, специалисты и служащие. Важным условием является отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, фактов привлечения к административной и уголовной ответственности.

С участниками программы заключается соглашение сроком на один год с возможностью дальнейшего ежегодного пролонгирования. Общий срок выплаты компенсации с учётом продлений – не более пяти лет. Размер компенсации – до 5 тыс. рублей в месяц.

Положение действовало на автогиганте ранее и было приостановлено в связи со сложной экономической ситуацией в стране. Сегодня уже действует 655 соглашений между работодателем и работниками. В 2017 году в программу планируется включить ещё 250 перспективных камазовцев.

Следующая новость: «КАМАЗ» в ТОП-50 самых дорогих брендов России.

Архив новостей

• 6361ЯХ-1602410
• ПГУ сцепления
7 250 р.

• 5557-2402007
• Редуктор заднего моста (15 отв., 48 зуб) i=8,05.
34 000 р.

• ПЖД30-1015010-01
• Котел подогревателя а/м УРАЛ
13 950 р.